Ya sea que en tu empresa cuentes con colaboradores distribuidos remotamente, o que tú como el líder de tu organización no puedas dedicarle suficiente tiempo presencial a tu equipo, vas a encontrar este artículo interesante, ya que vamos a tocar tres claves que nos permitirán tener a nuestro personal motivado aunque no estemos siempre con ellos.
1. Completa tu perfil lo máximo que puedas:
Nuestra plataforma puede ocultar a los candidatos que no tengan su perfil completo. Los candidatos que tengan su perfil más completo tendran más posibilidades de encontrar vacantes. Te recomendamos llenar todos los datos que puedas para asegurarte de que cumpla con todo.
2. Crea alertas de empleo
Las alertas de empleo van a permitir que puedas estar pendiente cada vez que publiquen una vacante similar a lo que andas buscando. Es super facil… solo dirígete a Empleos y crea la alerta en la barra lateral.
3. Sigue a tus empresas favoritas
Seguir empresas es muy bueno si quieres llegar a trabajar en ellas, ya que desde tu dashboard podras ver cuantas vacantes tienen abiertas cada empresa.
